【201086228】 长汀县财政局志愿服务队

 长汀县财政局现有干部职工81人，其中党员37人，本科以上学历53人占65%，中级职称以上29人占36%。局领导班子核定编制5人，实有5人。全局共设人秘股、监督股、国库股等17个股室（中心），金融办挂靠管理。

我局从2009年开始连续四届被评为省级文明单位，在文明单位创建工作中积累了一定的经验，也取得了一些成效。

具体主要表现为：

    (一)加强创建责任，完善考核制度。一是进一步完善“一把手亲自抓”的文明创建领导机构，同时，建立文明创建责任追究制。二是强化文明创建规划意识。三是落实“一岗双责”的工作机制。将文明单位建设与年终考核、评优评先相结合，最大限度的提高干部职工参与文明单位创建的积极性。

    (二)加强创建的广度，提高创建深度。加强文明创建的广度，即拓展两个面:文明创建工作的覆盖面和群众的参与面。在拓展文明创建的覆盖面方面，我们将把文明创建由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设几个方面拓展。最广泛地动员干部职工投身到创建工作中，我局在提高干部职工参与面等方面做到“三全”，即全员参与、全过程参与、全方位参与。在提高创建的深度方面，我们加强组织、制度、理论、阵地四大建设，制订了切实可行的工作制度，为创建工作提供强有力的组织保障。

    (三)加强道德建设，突出创建重点。认真实践习总书记“依法治国”的重要思想，我局在文明创建中以道德建设为重点，结合当前社会法制的热点、焦点问题，紧抓典型事件，加强干部职工思想品德教育及文明礼仪教育。落实清风正气树典型、纠正不良习气，我局干部喜事新办，用“喜蛋”代替“满月宴”的做法得到了市纪委监委的肯定，被评为清风正气典型案例。

    (四)丰富创建载体，优化创建环境。一方面，以节日文化活动为载体，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，起到净化心灵、陶冶情操、激励斗志的效果。另一方面大力加强机关环境建设，营造优美和谐的工作环境，积极创建绿色美化机关。从动与静两个方面为广大干部职工提供轻松愉悦、绿色健康的工作环境。